Por que os líderes de RH mais ágeis priorizam a arquitetura de vagas baseada em skills

Você investiu na contratação, retenção e empoderamento de grandes talentos, mas a visibilidade dos skills certos ainda é difícil de obter. Arquiteturas de vagas já existentes e estruturas estáticas simplesmente não acompanharam as demandas das empresas em franca evolução, deixando você com dados desatualizados e processos manuais tediosos.

Com Transformação de skills com a Cornerstone Você pode modernizar a arquitetura das vagas, comparar skills a tendências do mercado de trabalho em tempo real e automatizar atualizações nos seus sistemas. O resultado? Infornmações mais claras, execução mais rápida e uma força de trabalho preparada para o futuro.

• Modernize a arquitetura das vagas com estruturas dinâmicas baseadas em skills que evoluem com a sua empresa.
• Automatize o mapeamento de tarefas por skill para eliminar atualizações manuais e reduzir a carga administrativa.
• Compare talentos a dados em tempo real de sistemas internos e mercados de trabalho externos.
• Obtenha visibilidade das demandas de skills atuais e futuras, para que você possa agir com confiança.
• Integre-se perfeitamente ao seu Adaptável e a pilha tecnológica de RH, desbloqueando RoI imediatamente.