인재 민첩성

대부분의 조직이 인력 데이터를 보유하고 있습니다. 하지만 실행으로 옮길 수 있는 인텔리전스를 보유한 곳은 매우 적습니다. Lighthouse Research and Advisory와 공동으로 실시한 새로운 연구에 ...

오랫동안 많은 조직이 참여를 유도하고 몰입도를 입증하는 학습 및 인재 개발 프로그램을 구축하기 위해 부단히 노력해 왔습니다. 하지만 성과에 어떤 영향을 주었는가를 경영진이 물어본다면 명확한 답을 내놓기 어려웠습니다....

2026년을 재정의할 5가지 트랜스포메이션 트렌드와, 미래에 대비된 조직을 만들기 위해 리더가 어떻게 직원, 스킬, AI를 조율해야 할지 살펴보십시오.

이번 대담에서는 Cornerstone의 인재 경험 담당 부사장인 Brianna Foulds 씨와 COO 겸 CFO인 Dave Arkley 씨가 급격한 스킬 변화, 참여도 저하, 불분명한 커리어 경로가 조직에 미치는 ...

인력 트랜스포메이션의 속도가 날로 빨라지고 있습니다. AI가 일상 업무에 깊숙이 자리 잡았지만, 대부분의 조직은 여전히 그 잠재력을 최대한 활용하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 인력 부족, 스킬 변동성, 그리고 AI...

모든 조직이 다음과 같은 두가지 시급한 과제에 직면해 있습니다: 실제로 생산성을 높일 수 있는 AI 구현 직원들이 자신 있게 AI를 활용하여 업무할 수 있도록 준비시키기 이 인포그래픽에서는 선도적인 기업들이 다...

교육 할당을 관리하는 데 많은 시간을 할애하고 있어, 전략적인 학습 이니셔티브에 집중하기 어려우십니까? 대부분의 경우, 학습 및 개발 리더가 복잡한 역할 기반 교육 요구 사항을 관리하려면 관리행정 업무 부담이 감당...

우선순위가 변화할 때, 귀사의 직원들은 움직일 준비가 되어 있습니까? 대부분의 조직은 비즈니스 변화의 속도에 맞춰 인재를 리스킬링하고 재배치하는 데 어려움을 겪습니다. 적임자가 적시적소에 없으면 시행에 정체를 겪고,...

인간만 관리하는 것은 이번 세대가 마지막 인간만 관리하는 것은 이번 세대가 마지막입니다. AI가 백엔드 자동화를 넘어 최일선 팀원 역할을 하는 AI 에이전트로 진화하고 있으므로 리더는 업무를 어떻게 수행할지뿐만 아...

민첩한 인력을 구축한다는 것은 단순히 스킬을 전환하고 변화에 적응하는 것을 의미하는 것에 그치지 않습니다. 진정한 민첩성은 이를 추진하는 직원들에게 달려 있으며, 그래서 최고의 인재가 지속적으로 참여하고 성장하도록 ...

인간이 AI를 사용하는 방법을 모른다면 AI의 가치를 온전히 발휘시킬 수 없습니다. 직원들 중 31%만이 AI 도구를 활용하는 데 자신감을 느낍니다(IDC, 2024년). 하지만 AI 친화도는 인력을 코더나 숙련된...

당신은 뛰어난 인재를 채용하고, 유지하며, 역량을 발휘할 수 있도록 투자해 왔습니다. 하지만 여전히 필요한 핵심 기술에 대한 가시성은 부족합니다. 기존의 직무 아키텍처와 정적인 프레임워크는 변화하는 비즈니스 요구를 ...

Cornerstone Galaxy 플랫폼의 핵심인 Cornerstone Galaxy AI 소개 비디오를 시청하십시오. 생산성과 다차원적 인재 경험을 대규모로 확장하여 인재민첩성을 가속화할 수 있도록 설계되었습니다. ...

둘러보기 Cornerstone 가 조직과 직원들에게 어떠한 경험을 제공할 수 있는지 데모를 통해 살펴보십시오. 스킬 및 AI를 기반으로 구축된 종합 학습 및 개발 플랫폼인 Cornerstone Galaxy를 채택하...

Cornerstone Galaxy AI- 미래에 대비된 플랫폼의 핵심, AI. 인재 프로그램에 AI를 조기에, 신중하게 도입하는 조직은 전략적 영향력을 가속화해 모든 개인이 최대한의 역량을 발휘할 수 있게 하는 경험...

본 비디오를 통해 Cornerstone Transform이 어떻게 인력 및 시장 인사이트를 사용하여 직원의 스킬과 인재 프로그램의 성과에 대한 탁월한 가시성을 제공하는지 알아보십시오. 일관된 직원 데이터 전략을 신...