Por qué los líderes de RR. HH. ágiles priorizan la arquitectura del puesto de trabajo basada en habilidades

Ha invertido en la contratación, la retención y el empoderamiento de grandes talentos, pero aún le resulta difícil obtener visibilidad de las habilidades adecuadas. Las arquitecturas del puesto de trabajo antiguas y los marcos estáticos simplemente no han seguido el ritmo de las necesidades de las empresas, en constante evolución, dejándolo con datos obsoletos y procesos manuales tediosos.

Con Cornerstone Skills Transformation puede modernizar su arquitectura del puesto de trabajo, comparar habilidades con las tendencias del mercado laboral en tiempo real y automatizar las actualizaciones en todos sus sistemas. El resultado: Información valiosa más clara, una ejecución más rápida y un personal preparado para lo que está por venir.

• Modernice la arquitectura del puesto de trabajo con marcos dinámicos basados en habilidades que evolucionan con su negocio.
• Automatice la asignación de trabajos a habilidades para eliminar las actualizaciones manuales y reducir la carga administrativa.
• Compare el talento con datos en tiempo real provenientes de sistemas internos y mercados laborales externos.
• Obtenga visibilidad de las necesidades de habilidades actuales y futuras, para poder actuar con confianza.
• Integre la solución de forma fluida con su HCM y el stack de tecnología de RR. HH. y obtenga un RoI inmediato.