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직원 및 회사 모두에 확실한 이점
업무 구조 표준화 및 자동화
직무 정의, 역할, 스킬을 최신 시장 동향에 맞춰 조율함으로써 재작성 주기를 줄이고 구조를 최신 상태로 유지합니다.
전방위적인 스킬 가시성 확보
AI에 기반한 스킬 근접성 및 진로 식별로 인재를 모집하고 타 직무로 전환할 수 있습니다.
즉각적인 대응
실시간 정보를 활용하여 노동 시장의 속도에 맞춰 직무와 스킬을 신속하게 진화시킵니다.
적합한 인재를 영입하고 유지
데이터를 바탕으로 직원들이 유의미한 스킬 개발에 참여하도록 유도하고 인재 투자의 ROI를 극대화할 수 있게 전략의 방향성을 잡을 수 있습니다.
포괄적인 리스킬링 솔루션
업무를 스킬 중심으로 해석함으로써 직무 구조를 시장에 맞게 조율하고 역할, 수준, 계열에 큰 혼란이 발생하지 않도록 합니다.
Cornerstone 스킬 트랜스포메이션 이용 소감
"이 기술은 고용주가 직원의 업무 역량을 면밀히 파악하는 데 도움이 됩니다. 이력서를 단순히 이해하는 것에 그치지 않고, 직원이 지닌 스킬은 무엇이고 사내 다른 역할에 어떻게 재배치할 수 있을지 더 깊이 있게 파악할 수 있습니다."
Ben Eubanks
최고 연구 책임자, Lighthouse Research & Advisory
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