애자일 HR 리더들이 스킬 기반 직무 아키텍처를 우선시하는 이유

당신은 뛰어난 인재를 채용하고, 유지하며, 역량을 발휘할 수 있도록 투자해 왔습니다. 하지만 여전히 필요한 핵심 기술에 대한 가시성은 부족합니다. 기존의 직무 아키텍처와 정적인 프레임워크는 변화하는 비즈니스 요구를 따라가지 못해 구식 데이터와 번거로운 수작업만 남게 되었습니다.

Cornerstone Skills Transformation 과 함께라면 직무 아키텍처를 현대화하고, 실시간 노동 시장 동향에 맞춰 기술을 벤치마킹하며, 시스템 전반의 업데이트를 자동화할 수 있습니다. 그 결과는? 더 명확한 인사이트, 더 빠른 실행, 그리고 미래를 준비한 인재 풀입니다.

• 직무 아키텍처 현대화: 비즈니스 변화에 맞춰 진화하는 기술 기반의 동적 프레임워크 구축
• 직무-기술 매핑 자동화: 수작업 업데이트를 제거하고 관리 부담을 줄임
• 실시간 데이터 기반 인재 벤치마킹: 내부 시스템과 외부 노동 시장 데이터를 모두 활용
• 현재와 미래의 기술 수요 가시성 확보: 자신감을 가지고 실행할 수 있도록 지원
• HCM 및 HR 기술 스택과 원활한 통합: 즉각적인 ROI 창출