コーナーストーンを活用する世界中に7,000社以上いる組織に加わる
従業員が活躍すれば、組織も成長します。
期待以上の人財管理ソリューションで、どのような変化にも対応できる有能な人財を構築しましょう。
リクルーティング
優秀な人財を勧誘して採用し、リクルーティングタスクを自動化し、シームレスなエンドツーエンドの応募者体験によって候補者を管理します。
人財マーケットプレイス
自律的スキル開発を奨励し、社内の候補者を迅速に見つけるとともに、キャリア機会への公平なアクセスを改善します。
パフォーマンス
従業員の目標と業績を結びつけることで、ケイパビリティのギャップを埋め、継続的なキャリアとリーダーシップ開発を推進します。
後継者育成
ハイパフォーマーを特定して投資し、継続性と社内の人財流動性を確保することにより、将来を見据えた後継者育成計画を策定します。
人財開発の実際の成功例
世界中の組織がコーナーストーンを利用して成功を収め続けています。
53%
Hyattブランド間の異動の増加。従業員は、キャリアの選択肢が増えたと感じています。
10%
DHLの社外リクルーティングコスト削減。スキルファーストの能力開発によって数百万ドルの節約を実現しました。
35%
スキル開発の機会を得た従業員のうち、組織内で昇進する人の割合。
お客様の声
結果
98%のコンプライアンス修了率を達成し、後継者育成計画やパフォーマンス追跡などが改善されました。
Cornerstoneは、私たちが必要としていたことをすべて、私たちが必要としていた方法でやってくれます。”
Erica Franklin
人財管理＆ダイバーシティイニシアチブ責任者
パーソナライズされた1:1をスケジュール
お問い合わせいただきましたら、お客様の実際の状況においてコーナーストーンがどのようにお役に立てるか、専門家がご説明いたします。
