コーナーストーンを選ぶ理由。

組織の即応体制に向けた皆様のパートナー。

20年以上にわたり、リーダーたちはグローバルなワークフォース強化のためにコーナーストーンに信頼を寄せてきました。このAI時代においても、私たちはともにイノベーションに取り組み続けています。
A collage of diverse people using phones and laptops, interspersed with orange and white squares and gradients.
Fortune 100社の半数近くを含め、180を超える国で7,000を超える組織の皆様にコーナーストーンをお選びいただいています。
American Expressのロゴ。
ETradeのロゴ。
Nationwideのロゴ。
H&R Blockのロゴ。
PayPalのロゴ。
Visaのロゴ。

組織がコーナーストーンを選ぶ理由。

他社の中にも、このような強みを1つか2つ備えているところはあるかもしれませんが、このすべてを統合して提供できる企業は、当社のほかにありません。

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私たちは学習と人財分野におけるグローバルリーダーです。

私たちは、25年にわたる比類ない経験と深い理解をもとに、お客様それぞれのニーズを正しく理解し、課題や状況の本質を見抜き、確実に実行できるパートナーです。

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私たちはお客様の状況に合わせて構築されています。

私たちには、ワークフォースデータに関する優れた専門知識があります。そのため、答えを求めて得られるのは、汎用的なインテリジェンスではなく、すべてが、お客様に合わせた具体的な内容となります。

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私たちは労働市場を知り尽くしています。

お客様も同様の知識が得られます。なぜなら、私たちが毎日労働市場を徹底的に分析しているからです。(実際、扱うデータ量はテラバイト単位に及びます。)そのデータを収集して整理し、お客様が検索できる形にしています。

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私たちはデータを行動に変えます。

活用できないデータには価値がまったくありません。インテリジェンス機能を提供するプラットフォームは他にもあります。能力開発を行うものも他にあります。私たちは、その両方を実践することで、最大限の効果を提供いたします。

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私たちは組織の即応体制を万全に保ちます。

成功とは、絶え間ない変革のゲームです。勝ち続ける人々は、変化に適応し続けます。そして、適応力のあるワークフォースの構築こそ、私たちが最も得意とするところです。

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私たちは幅広い信頼を得ています。

スタートアップからFortune 100企業まで、あらゆる規模のお客様に信頼をお寄せいただいているのは、私たちが何十年にもわたり、お客様のコンプライアンス、保護、セキュリティを最優先にしてきたことが伝わっているからです。

長いブロンドヘアで、白と青の花柄シャツとクロスのネックレスを着用した、笑顔の女性。

お客様の即応体制に関する実践の事例。

コーナーストーンは単なる製品ではなく、パートナーシップです。課題に直面したときには、チームに連絡をとり、解決策をブレインストーミングし、最良の結果を導き出すことができました。
ユナイテッド航空のロゴ。
Laura Sweeney
グローバル学習および人財テクノロジー担当シニアマネージャー, United Airlines

業界全体で認められた卓越性。

2つの同じグラフィックがあり、それぞれにきらめきがあしらわれた紫色のバッジ、「STRATEGIC LEADER(戦略的リーダー)」という文字、Fosway Groupのロゴが描かれている。

19回

2025年、主要アナリスト各社より19回にわたり業界のリーダーとして高く評価
2つの同じFosway Groupの「Strategic Leader(戦略的リーダー)」バッジがあり、それぞれに紫色のアイコンと赤いきらめきが施されている。

お客様が信頼できないものを構築することはありません。

コーナーストーンをお選びいただくことで得られるもの。

リーダーに必要なインサイト。従業員が必要とする学習とスキル。それを簡略化するエージェント。

スキルと準備体制を加速させ、すべての従業員が現在と将来の需要に備えられるようにします。
コンプライアンスの概要、さまざまなトレーニングモジュール、および目立つ「Create Learning Space(学習スペースを作成)」ボタンが表示されている学習プラットフォームのインターフェース。

White background with an orange top border and rounded corners.

コーナーストーンのテクノロジー基盤

管理対象のワークフォースインテリジェンス、エージェント型オーケストレーション、相互運用性は、AI時代における変革の基盤です。

コンテキストグラフ

従業員がどこで、どのように働き、学習し、協力しているかを示す、データを実践的なワークフォースインテリジェンスに変える、動的で管理されたモデル。

Skills Engine

グローバルなスキルデータを、ワークフォースのあらゆる側面につなぎます。

エージェントオーケストレーション

すべてのエージェント型インタラクションを支えるAIフレームワークを制御します。

信頼とガバナンス

ガードレールと人間による監督機能の利用によってデータを保護し、AIの説明責任を確保します。

統合およびエコシステム

オープンで拡張可能なプラットフォームを通じて、誰とでもスムーズに協力できます。

従業員が業務を行う場所に適応するよう構築されています

コーナーストーンのオープンでエージェント型のアーキテクチャにより、記録用の人事システムや生産性向上ツールなど接続し、ワークフォースインテリジェンスを組織全体に普及させ、必要な場所で必要なときに活用できるようにします。

AWSのロゴ
Slackのロゴ
LinkedInのロゴ
Salesforceのロゴ
Microsoftのロゴ
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御社の人財管理の課題やコーナーストーンのソリューションについてお気軽にご相談ください。