コーナーストーンを活用する世界中に7,000社以上いる組織に加わる
従業員と企業にとっての明確なメリット
ジョブアーキテクチャの標準化と自動化
職務定義、役割、スキルを最新の市場シグナルに合わせて調整し、書き直しサイクルを削減し、構造を最新の状態に保ちます。
360°のスキルの可視性を獲得
AIドリブンなスキルの近接性と道筋の特定を通じて、人財の動員と移行を実現します。
変化に正面から向き合う
リアルタイムのインテリジェンスを活用し、労働市場のスピードに合わせてジョブとスキルを迅速に進化させます。
適切な人財の採用と定着
データを使用して戦略を立て、従業員を有意義なスキル開発にエンゲージし、人財投資からのROIを最大化します。
エンドツーエンドのリスキルソリューション
仕事をスキルに変換し、ジョブアーキテクチャを市場に合わせて調整し、役割、レベル、体系が変動しないようにします。
Cornerstone Skills Transformationについてのお客様の声
「このテクノロジーは、雇用主がワークフォースのDNAを理解するのに役立ちます。履歴書の内容を把握するだけでなく、従業員にどのようなスキルがあるか、企業内の他の役割に再配置することができるかなど、より深い理解が得られます。」
Ben Eubanks
最高研究責任者, Lighthouse Research & Advisory
コーナーストーンの製品、お客様事例、業界のインサイトなどをご紹介しています。
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